Từ ngày 1/1/2027, lương tối thiểu vùng dự kiến tăng bình quân 7,8% so với mức hiện hành. Mức tăng cụ thể từ 310.000 – 390.000 đồng/tháng tùy vùng.
Đây là phương án đã được Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất và Bộ Nội vụ trình Chính phủ xem xét ban hành Nghị định mới.
Mức lương tối thiểu vùng dự kiến từ 1/1/2027
Theo phương án đang được đề xuất, mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2027 như sau:
| Vùng | Mức hiện hành | Mức dự kiến từ 1/1/2027 | Mức tăng |
|---|---|---|---|
| Vùng I | 5.310.000 đồng/tháng | 5.700.000 đồng/tháng | +390.000 đồng |
| Vùng II | 4.730.000 đồng/tháng | 5.080.000 đồng/tháng | +350.000 đồng |
| Vùng III | 4.140.000 đồng/tháng | 4.450.000 đồng/tháng | +310.000 đồng |
| Vùng IV | 3.700.000 đồng/tháng | 4.040.000 đồng/tháng | +340.000 đồng |
Như vậy, mức tăng bình quân là 7,8% so với mức lương tối thiểu đang áp dụng.
Lương tối thiểu giờ cũng dự kiến tăng
Bên cạnh mức lương tối thiểu theo tháng, dự thảo cũng đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu theo giờ từ ngày 1/1/2027:
- Vùng I: 27.400 đồng/giờ.
- Vùng II: 24.400 đồng/giờ.
- Vùng III: 21.400 đồng/giờ.
- Vùng IV: 19.400 đồng/giờ.
Mức lương tối thiểu giờ được xác định trên cơ sở quy đổi tương đương từ mức lương tối thiểu tháng và thời gian làm việc tiêu chuẩn theo quy định.
So với năm 2026, lương tối thiểu tăng bao nhiêu?
Hiện nay, mức lương tối thiểu đang được áp dụng theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 1/7/2026.
Mức hiện hành là:
- Vùng I: 5.310.000 đồng/tháng.
- Vùng II: 4.730.000 đồng/tháng.
- Vùng III: 4.140.000 đồng/tháng.
- Vùng IV: 3.700.000 đồng/tháng.
Nếu phương án mới được Chính phủ ban hành, từ ngày 1/1/2027 mức lương tối thiểu sẽ tăng lên tương ứng:
Vùng I: 5,7 triệu đồng/tháng
Vùng II: 5,08 triệu đồng/tháng
Vùng III: 4,45 triệu đồng/tháng
Vùng IV: 4,04 triệu đồng/tháng.
Doanh nghiệp cần lưu ý gì khi tăng lương tối thiểu?
Việc tăng lương tối thiểu vùng là vấn đề mà doanh nghiệp và kế toán cần theo dõi để chuẩn bị cho năm 2027.
Khi mức lương tối thiểu mới chính thức được ban hành, doanh nghiệp cần rà soát:
- Hợp đồng lao động.
- Mức lương đang trả cho người lao động.
- Thang lương, bảng lương.
- Quy chế tiền lương của doanh nghiệp.
- Các khoản phụ cấp, bổ sung khác nếu có liên quan.
- Mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định hiện hành.
Đặc biệt, doanh nghiệp cần kiểm tra những lao động đang có mức lương thấp hơn mức tối thiểu mới để thực hiện điều chỉnh phù hợp.
Có phải tất cả người lao động đều được tăng lương 7,8%?
Không phải.
Lương tối thiểu là mức thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương cho người lao động thuộc phạm vi áp dụng.
Việc tăng lương tối thiểu vùng không đồng nghĩa tất cả người lao động đều được cộng thêm đúng 7,8% vào tiền lương.
Doanh nghiệp cần căn cứ vào hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế tiền lương và mức lương thực tế của từng người lao động để thực hiện.
Theo phương án Bộ Nội vụ trình, người lao động đang hưởng lương thấp hơn mức lương tối thiểu mới phải được điều chỉnh để bảo đảm không thấp hơn mức tối thiểu; với người đã hưởng bằng hoặc cao hơn mức mới, việc điều chỉnh thực hiện theo thỏa thuận và quy định của doanh nghiệp.
Khi nào mức lương tối thiểu mới chính thức áp dụng?
Phương án hiện được thống nhất là áp dụng từ ngày 1/1/2027.
Tuy nhiên, tại thời điểm hiện tại, đây vẫn là phương án đã được thống nhất và dự thảo đang trình Chính phủ, vì vậy doanh nghiệp chưa nên căn cứ các mức trên để khẳng định đây đã là mức lương tối thiểu chính thức.
Khi Chính phủ ban hành Nghị định chính thức, doanh nghiệp cần căn cứ văn bản được ban hành cuối cùng để thực hiện.
Kết luận
Theo phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2027, từ ngày 1/1/2027, mức lương tối thiểu dự kiến tăng bình quân 7,8%, tương ứng:
👉 Vùng I: 5.700.000 đồng/tháng
👉 Vùng II: 5.080.000 đồng/tháng
👉 Vùng III: 4.450.000 đồng/tháng
👉 Vùng IV: 4.040.000 đồng/tháng
Doanh nghiệp và kế toán nên chủ động theo dõi Nghị định chính thức để kịp thời rà soát tiền lương và các hồ sơ liên quan khi bước sang năm 2027.
Xem thêm: Tra cứu vùng lương tối thiểu
Pingback: Tra cứu vùng lương tối thiểu 2026: Vùng I, II, III, IV