Từ ngày 01/01/2026, mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động được thực hiện theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ. Nếu bạn đang cần xác định doanh nghiệp thuộc vùng I, II, III hay IV, có thể tra cứu vùng lương tối thiểu 2026 theo hướng dẫn dưới đây.
Mức lương tối thiểu năm 2026
| Vùng | Lương tối thiểu tháng | Lương tối thiểu giờ |
|---|---|---|
| Vùng I | 5.310.000 đồng/tháng | 25.500 đồng/giờ |
| Vùng II | 4.730.000 đồng/tháng | 22.700 đồng/giờ |
| Vùng III | 4.140.000 đồng/tháng | 20.000 đồng/giờ |
| Vùng IV | 3.700.000 đồng/tháng | 17.800 đồng/giờ |
Các mức trên được áp dụng từ 01/01/2026 theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP.
Tra cứu doanh nghiệp thuộc vùng nào?
Việc xác định vùng không chỉ căn cứ vào tên tỉnh, thành phố mà phải đối chiếu với địa bàn cụ thể trong danh mục ban hành kèm theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP.
Doanh nghiệp có thể tra cứu theo các bước:
Bước 1: Xác định chính xác địa chỉ nơi doanh nghiệp hoạt động.
Bước 2: Tìm tên tỉnh/thành phố và địa bàn tương ứng trong danh mục phân vùng.
Bước 3: Xác định địa bàn đó thuộc Vùng I, Vùng II, Vùng III hay Vùng IV.
Bước 4: Đối chiếu với mức lương tối thiểu tương ứng ở bảng trên.
👉 Danh mục địa bàn áp dụng lương tối thiểu từ 01/01/2026 được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP.
Doanh nghiệp có chi nhánh ở nhiều vùng thì áp dụng thế nào?
Trường hợp doanh nghiệp có đơn vị hoặc chi nhánh hoạt động tại các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau, đơn vị hoặc chi nhánh hoạt động tại địa bàn nào thì áp dụng mức lương tối thiểu của địa bàn đó.
Ví dụ:
- Trụ sở hoạt động tại Vùng I → áp dụng mức Vùng I.
- Chi nhánh hoạt động tại Vùng II → áp dụng mức Vùng II.
- Chi nhánh hoạt động tại Vùng III → áp dụng mức Vùng III.
Do đó, doanh nghiệp có nhiều địa điểm hoạt động nên rà soát từng địa điểm, không nên mặc định tất cả người lao động đều áp dụng cùng một mức.
Doanh nghiệp trong khu công nghiệp thì tra cứu vùng nào?
Nghị định 293/2025/NĐ-CP cũng quy định trường hợp người sử dụng lao động hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, khu công nghệ số tập trung nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn có mức cao nhất.
Đây là trường hợp kế toán cần đặc biệt lưu ý khi xác định mức lương tối thiểu cho người lao động.
Tra cứu vùng lương tối thiểu 2026 để làm gì?
Xác định đúng vùng là cơ sở để doanh nghiệp rà soát:
- Mức lương trong hợp đồng lao động.
- Mức lương tối thiểu phải trả cho người lao động.
- Thang lương, bảng lương.
- Tiền lương của người lao động làm căn cứ đóng bảo hiểm theo quy định.
- Hồ sơ tiền lương và các chính sách liên quan.
Lưu ý, lương tối thiểu không có nghĩa là tất cả người lao động đều phải được trả đúng bằng mức này. Đây là mức thấp nhất làm cơ sở thỏa thuận và trả lương theo quy định đối với người lao động thuộc phạm vi áp dụng.
Lương tối thiểu 2026 tăng bao nhiêu?
So với mức áp dụng trước đó, lương tối thiểu năm 2026 tăng từ 250.000 – 350.000 đồng/tháng, tùy vùng.
Cụ thể:
- Vùng I: tăng 350.000 đồng/tháng.
- Vùng II: tăng 320.000 đồng/tháng.
- Vùng III: tăng 280.000 đồng/tháng.
- Vùng IV: tăng 250.000 đồng/tháng.
Lưu ý khi tra cứu vùng lương tối thiểu
Khi xác định vùng áp dụng, doanh nghiệp nên:
1. Tra đúng địa bàn, không chỉ nhìn tên tỉnh/thành phố.
2. Kiểm tra từng chi nhánh, địa điểm hoạt động nếu doanh nghiệp có nhiều cơ sở.
3. Đối chiếu với Nghị định 293/2025/NĐ-CP và Phụ lục danh mục địa bàn để có căn cứ chính xác.
4. Không sử dụng danh sách vùng của các năm trước nếu địa bàn đã có sự thay đổi.
Kết luận
Từ 01/01/2026, mức lương tối thiểu được áp dụng theo 4 vùng:
👉 Vùng I: 5.310.000 đồng/tháng
👉 Vùng II: 4.730.000 đồng/tháng
👉 Vùng III: 4.140.000 đồng/tháng
👉 Vùng IV: 3.700.000 đồng/tháng.
Muốn xác định chính xác doanh nghiệp thuộc vùng nào, hãy tra cứu đúng địa bàn hoạt động theo danh mục tại Nghị định 293/2025/NĐ-CP.
📌 Lưu lại bài viết để tra cứu vùng lương tối thiểu 2026 khi cần.
Xem thêm: Lương tối thiểu vùng từ 1/1/2027
Pingback: Lương tối thiểu vùng từ 1/1/2027